RE:THINK DIVERSITY

Unser Ziel ist es, Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB) in den Mittelpunkt des gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Diskurses zu stellen – und das auf eine frische, provokante und zugleich konstruktive Weise.

Das alte Sprichwort „great minds think alike“ trifft unseres Erachtens nicht immer zu. Im Gegenteil, wir sind der Überzeugung, dass Innovation und nachhaltige Veränderung gerade dann entstehen, wenn Menschen mit verschiedenen Perspektiven und Hintergründen zusammenkommen. Aus diesem Grund wurde re:think diversity ins Leben gerufen – mit dem Credo, Neu-, Um- und manchmal auch ein wenig Querdenken.

UNSER ANSATZ

NEUDENKEN, UMDENKEN, QUERDENKEN

Wir verbinden Theorie und Praxis, indem wir Good Practice-Beispiele und innovative Ansätze vorstellen, die tatsächlich wirken. Unsere Mission ist es, die Diskussion rund um DEIB-Themen zu enttabuisieren und zu revitalisieren. Oftmals entsteht eine Unsicherheit: „Was darf ich überhaupt noch sagen?“ Wir wollen weg von dieser Frage und hin zu einer offenen, respektvollen Auseinandersetzung auf Augenhöhe.

Unsere Überzeugung: Um wirklich inklusiv zu sein, müssen wir uns trauen, die Dinge anders zu denken.

NEUDENKEN
Neue Perspektiven auf bekannte Herausforderungen. Wie kann Vielfalt in Unternehmen aktiv gelebt werden?
UMDENKEN
Alte Denkmuster durchbrechen, um Platz für innovative Lösungen zu schaffen.
QUERDENKEN
Manchmal braucht es mutige, ungewohnte Ansätze, um nachhaltige Veränderungen herbeizuführen.

Für alle, ohne Barrieren

Inklusivität als Kern unserer Veranstaltung

Wir bei re:think diversity glauben fest daran, dass echte Veränderung nur möglich ist, wenn alle Stimmen gehört werden. Deshalb haben wir uns dafür eingesetzt, unseren Kongress so zugänglich und inklusiv wie möglich zu gestalten.

Durch diese Maßnahmen möchten wir sicherstellen, dass alle Menschen – unabhängig von ihrer Lebenssituation oder ihren Bedürfnissen – die Möglichkeit haben, an diesem wichtigen Austausch teilzunehmen. Gemeinsam schaffen wir einen Raum, in dem Vielfalt gelebt und wertgeschätzt wird.

KINDERBETREUUNG

Mit professioneller Unterstützung bieten wir eine kostenlose Kinderbetreuung an, damit Personen mit Betreuungspflichten unbeschwert am Kongress teilnehmen können.

GEBÄRDENSPRACHE

Für eine aktive Teilnahme stehen während des gesamten ersten Kongresstages ÖGS-Dolmetscher:innen zur Verfügung.

BAULICHE BARRIEREFREIHEIT

Unser Event ist barrierefrei gestaltet. Wir sorgen dafür, dass alle Räumlichkeiten zugänglich sind.

UNISEX-TOILETTEN

Wir bieten Unisex-Toiletten an, um eine respektvolle und geschützte Umgebung für alle Teilnehmenden zu schaffen.

KOSTENLOSER EINTRITT

Uns ist es wichtig, niemanden aufgrund finanzieller Hürden auszuschließen. Daher ist der Eintritt zu unserem Kongress kostenlos.

Hinter den Kulissen

Das Team des Diversity Think Tank

re:think diversity wird vom Team des Diversity Think Tank organisiert – einer Denkfabrik, die sich der Förderung und Unterstützung von DEIB-Themen und damit dem Glaube an eine gerechtere Arbeitswelt verschrieben hat.

Unser Team besteht aus Fachleuten mit verschiedensten beruflichen und kulturellen Hintergründen, die gemeinsam an innovativen Lösungen arbeiten, um mehr Chancengleichheit und Inklusion in der Gesellschaft zu ermöglichen. Mit viel Leidenschaft und Expertise entwickeln wir Strategien, die nicht nur kurzfristige Effekte erzielen, sondern langfristige, nachhaltige Veränderungen bewirken.

Ihre Ansprechpartner:innen für re:think diversity:

Sarah Riedenbauer

Projektleitung | re:think diversity

Manuel Erkan Bräuhofer

CEO | Diversity Think Tank